13.04.2026 Poznań stał się centrum wymiany cennych doświadczeń! Na zaproszenie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu przedstawicielki zespołu kręgowego PSONI Gdańsk – Monika Szabla i Katarzyna Janowicz – przeprowadziły wyjątkowe szkolenie dla przedstawicieli Środowiskowych Domów Samopomocy z województwa wielkopolskiego.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu to kluczowa instytucja zajmująca się koordynacją działań społecznych w województwie wielkopolskim. Dzięki ich inicjatywie nowoczesne modele, takie jak Kręgi Wsparcia, docierają do specjalistów w całym regionie!
O czym rozmawialiśmy? Skupiliśmy się na tym, co najważniejsze w Modelu Kręgów Wsparcia:
  • Planowanie Skoncentrowane na Osobie (PCP) – jak budować wsparcie wokół realnych potrzeb konkretnego człowieka.
  • Narzędzia pracy – konkretne metody konstruowania sieci wsparcia.
  • Partnerstwo z rodziną – bo tylko wspólne działanie ma sens.
  • Rola społeczności lokalnej – jak angażować sąsiadów, instytucje i otoczenie w życie osób z niepełnosprawnością.
Współpraca to klucz!  Budowanie Modelu Kręgów Wsparcia to nie tylko teoria. To realne łączenie osób i instytucji, Podczas szkolenia nie zabrakło ćwiczeń praktycznych, które wywołały mnóstwo emocji i stały się impulsem do żarliwej dyskusji.
Model Kręgów Wsparcia i PSONI Gdańsk to żywy dowód na to, że idealistyczne idee można z sukcesem wprowadzać w życie.
W dniach 14–15.04.2026 r. nasz gdański zespół Kręgów Wsparcia gościł również w Stowarzyszeniu Dzień Dobry Ognik – organizacji z niesamowitą, 30-letnią tradycją!
Dwa dni, które zostaną w naszej pamięci na długo. To był czas intensywnej pracy, ale przede wszystkim spotkań z niesamowitymi ludźmi, którzy budują w Poznaniu system wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami.
Co działo się podczas warsztatów?
Tym razem skupiliśmy się na wdrażaniu Modelu Kręgów Wsparcia w konkretne, codzienne działania tej wyjątkowej organizacji:
  • Tradycja i nowoczesność: Rozmawialiśmy o tym, jak 30 lat doświadczenia Ognika połączyć z nowoczesnym podejściem Planowania Skoncentrowanego na Osobie (PCP).
  • Siła lokalności: Szukaliśmy sposobów na jeszcze silniejsze otwieranie się na społeczność lokalną – tak, by uczestnicy Ognika byli jej integralną częścią.
  • Sieci wsparcia: Wspólnie z kadrą i rodzicami projektowaliśmy osobiste sieci wsparcia, które dają poczucie bezpieczeństwa na lata.
  • Praca z zespołem, który ma tak ogromny staż i wiedzę, to dla nas zaszczyt. „Ognik” od lat zdobywa prestiżowe laury (jak chociażby „Lodołamacze”), a teraz wspólnie dokładamy do ich działań nową cegiełkę – Model Kręgów Wsparcia.
Dziękujemy za niezwykłą gościnność, za każdą emocjonalną rozmowę i za to, że pokazujecie, iż mimo upływu lat, pasja do pomagania wciąż płonie w Was jasnym płomieniem.
Dziękujemy wszystkim uczestnikom tych spotkań za energię, otwartość i każde słowo w dyskusji. Razem zmieniamy rzeczywistość osób z niepełnosprawnością!